Votre employeur doit faire en ligne la demande d'autorisation de travail avant votre entrée en France.
Il doit adresser à l'administration un dossier comprenant les pièces suivantes :
-
Lettre motivant le recrutement du salarié et détaillant les fonctions qu'il va exercer
-
Copie du passeport ou du document national d'identité du salarié s'il réside à l'étranger
-
Justificatifs des recherches effectuées pour recruter un candidat déjà présent sur le marché de l'emploi
-
Justificatif de la qualification et de l'expérience du salarié (copie des diplômes, par exemple)
Il doit également joindre les pièces suivantes sauf si elles ont déjà été transmis au cours des 12 derniers mois et n'ont pas été modifiés :
-
Extrait Kbis pour une personne morale et ses statuts
-
Extrait K, carte d'artisan ou avis d'imposition pour une personne physique
-
Copie du dernier bordereau de versement des cotisations et contributions sociales
-
Si nécessaire, copie du dernier bordereau de versement des cotisations à la caisse des congés payés
La décision relative à la demande d'autorisation de travail prise par l'administration est notifiée à votre employeur. En cas d'accord, l'autorisation de travail est transmise à l'Ofii, puis au consulat de France compétent.
Votre demande de visa devra comporter l'autorisation de travail transmise par votre employeur. Le consulat de France compétent vous délivre alors un visa de 3 mois mention travailleur saisonnier.